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金融行业面试秘诀,进银行小case
1、准时赴约：不要迟到，提前几分钟。切记！金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，提前联络对方调整一下面试时间。
2、金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男士着西装女士穿套装，对颜色也十分挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的衣服，最好选择藏青色或黑色。
3、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。银行的面试要求你具备能力：(1)出色的个人素质。
如何应对金融面试技巧
面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。
面试说话不要太紧张，而且要控制好语速，有的同学一紧张说话就特别快。
面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍，并且反复熟练。
问清楚上下班时间，是否弹性上班，是否有交通、住房、餐饮补贴等，工资是有没有算上补贴，是否会加班，加班费多少。
银行面试常见问题及回答技巧如下：自我介绍。回答思路：介绍内容与个人简历相一致。切中要害，不谈无关、无用内容。条理清晰，层次分明。谈谈家庭情况。回答思路：简单罗列家庭情况。
作为一个HR来说,面试需要问那些问题,PS:金融行业
面试官问你获得信息的途径很可能是在试探你在此公司现有的人际关系。面试公司除非你父亲是这家公司的老板（那你还来面试做什么呢？），否则不要说出你的公司中认识的人。这多少会让面试者发生一些不适。
表达有逻辑层次，比如可以从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈自己。 不要超时，不要把自己的简历复述下来，可简短描述几个要点。面试前可提前在纸上罗列出来，自己预估一下时间。
班班作为企业负责招聘HR，经历过无数场招聘面试，有中基层岗位，也有高端职位，有一对一面试，也有群面。作为面试官，招聘是有话术和技巧的。
应聘中hr面试常问的问题 篇1 请你自我介绍一下你自己。
金融业人力资源开发措施研究
摘要： 金融业人力资源已变成影响金融业平稳发展的主要因素，金融业逐步认识到人力资源开发的重要性，不断探索适合金融业发展的人力资源开发体系。本文通过分析我国金融业人力资源开发现状与采取的措施，对未来我国金融业人力资源开发提出建设性策略。
需要银行管路部门在实践中进一步加强对人力资源配置的优化力度以及绩效鼓励机制的不断深入探索和研究，努力将更多优秀的人才聚集到央行事业中，实现人力资源的合理配置，充分发挥人才作用，从而大力的推动辖区经济、金融科学稳定的发展。
人力资源的开发和利用将日趋竞争更加激烈，人力资源的管理也将日趋完善和规范，人才的储备必将受到更加重视。
研究职工生产经营积极性和创造性的挖掘，激励和潜能的开发；要研究企业职工的管理和技能的培训等。
农信社人力资源存在的问题及对策 随着农村信用社的快速发展，信用社在产权制度改革、经营机制转型和各项业务发展上均有较快发展，改革取得了重要进展和阶段性成果。
银行hr一般会问什么问题啊?
1、重点可以说责任心等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。
2、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
3、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
4、你对薪资的要求 回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。
5、你有什么业余爱好。银行面试常见问题中的“你有什么业余爱好”是面试官问我们业余爱好的原因，这能反映出应聘者的性格、观念、心态。业余爱好可以反映一个人的性格、习惯和观念，这也是为什么面试官问我们业余爱好的原因。
6、具体在面试中的要以底稿为主，结合面试中的情况加以修正。比如，面试官一般会在面试中提到职位的长远发展等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和公司相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。
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